Η ActionAid Hellas Youth διοργανώνει εργαστήριο με τίτλο "No Mobbing @ Work", την Τετάρτη 16 Νοεμβρίου 2022, στο χώρο της στην οδό Πλατεία Ναυαρίνου 7. Στο διαδραστικό αυτό εργαστήριο θα γίνει συζήτηση σχετικά με τα τοξικά εργασιακά περιβάλλοντα, το bullying και τους τρόπους αντιμετώπισής του.
Περισσότερα για την ActionAid Hellas Youth, μπορείτε να βρείτε εδώ.
Σε αυτήν την δραστηριότητα, θα σας παρουσιάσουμε δυο παραδείγματα συγκρούσεων που μπορούν να παρουσιαστούν στον χώρο εργασίας. Αφότου τα διαβάσετε, προτείνετε τρόπους επίλυσης τους.
Märgi saamiseks tuleb kõik ülesanded lõpetada
Ülesanded
Evidence verified by: one activity organiser
Παράδειγμα Νο1:
Η εταιρεία στην οποία εργάζεστε έχει πολλά διαφορετικά τμήματα. Λόγω της θέσης σας, συνεργάζεστε με αρκετά από αυτά. Υπάρχει ένας συνάδελφος, ο οποίος δεν ανήκει στην δική σας ομάδα, αλλά πρέπει να συνεργάζεστε σε καθημερινή βάση. Ο συνάδελφος αυτός καθυστερεί συνεχώς τη δουλειά, παραμελεί τα καθήκοντα του και πολλές φορές επικοινωνεί μαζί σας μετά τις ώρες εργασίας και σας ζητάει να τον βοηθήσετε σε καθήκοντα που δεν είναι δικά σας. Πως θα χειριζόσασταν τη συγκεκριμένη κατάσταση; Σε ποιον θα απευθυνόσασταν και με ποια σειρά;
Login and start questEvidence verified by: one activity organiser
Παράδειγμα Νο2:
Η ομάδα που ανήκετε στην εταιρεία σας αποτελείται από πολλά και διαφορετικά άτομα. Κάθε φορά που πρέπει να πάρετε μια κοινή απόφαση, ακούγονται πολλές απόψεις, συχνά αντικρουόμενες και ο καθένας που τις εκφράζει, θέλει να γίνεται το δικό του. Αυτό σας προκαλεί μεγάλο άγχος και απροθυμία να συνεργαστείτε με τους άλλους και φυσικά προβλήματα στην αποτελεσματικότητα της ομάδας, γιατί τυχαίνει να καθυστερείτε πολλές φορές να πάρετε αποφάσεις ή να υπάρχουν διαπληκτισμοί για τις αποφάσεις που παίρνετε. Πως θα χειριζόσασταν τη συγκεκριμένη κατάσταση;
Login and start quest