Netiquette

De badgehouder heeft bewezen toegewijd en competent de competentie Communicatie en samenwerking: Netiguette te beheersen. Met trots kan hij of zij de volgende resultaten en vaardigheden aantonen: 
﻿
Het bewust zijn van gedragsnormen en knowhow bij het gebruik van digitale technologie en interactie in digitale omgevingen. Het aanpassen van communicatiestrategieën aan het specifieke publiek en het bewust zijn van culturele en generationele diversiteit in digitale omgevingen.
﻿
Op het meest gevorderde en gespecialiseerde niveau, kan ik:
oplossingen vinden voor complexe problemen met veel interacterende factoren die verband houden met digitale etiquette, met inachtneming van verschillende doelgroepen en culturele en generationele diversiteit;
nieuwe ideeën en processen voor het domein aanbevelen.
﻿(c) DigComp 2.2﻿
﻿
Deze prestaties zijn in samenspraak met de badgehouder erkend en beloond door de coach en werkbegeleider, die de badge hebben uitgegeven als teken van de prestaties van de badgehouder. 
Of jij als lezer van deze badge nu een werkgever bent die op zoek is naar een persoon met digitale vaardigheden, of iemand die zijn of haar vaardigheden wil aantonen en versterken, deze badge is een duidelijk teken van digitale kennis en vaardigheden.

Ülesanded

Task no.1

Issued by organiser or scanning QR code

Maak een plan met jouw coach over welke taken jij gaat uitvoeren om de volgende vaardigheden onder controle te krijgen.
oplossingen vinden voor complexe problemen met veel interacterende factoren die verband houden met digitale etiquette, met inachtneming van verschillende doelgroepen en culturele en generationele diversiteit;
nieuwe ideeën en processen voor het domein aanbevelen.
﻿
Voorbeelden om deze vaardigheden te ontwikkelen:
Het vinden van oplossingen voor complexe problemen met veel interacterende factoren die verband houden met digitale etiquette, is van groot belang in onze huidige samenleving. Het gaat hierbij om het respectvol omgaan met elkaar en elkaars privacy in de digitale wereld, waarin we steeds meer communiceren en samenwerken via digitale kanalen.
Een praktisch voorbeeld van hoe je kunt oefenen met het vinden van oplossingen voor deze problemen, is door te kijken naar verschillende doelgroepen en culturele en generationele diversiteit. Stel dat je werkt voor een organisatie die zich richt op het bevorderen van digitale etiquette onder jongeren. In dat geval is het belangrijk om rekening te houden met de verschillende generaties en culturen waarin jongeren opgroeien en communiceren.
Je kunt beginnen met het onderzoeken van de verschillende culturele normen en waarden met betrekking tot communicatie en privacy in de digitale wereld. Vervolgens kun je op basis van deze kennis nieuwe richtlijnen en processen ontwikkelen die rekening houden met deze diversiteit.
Een ander voorbeeld is het ontwikkelen van educatieve programma's die gericht zijn op het bevorderen van digitale etiquette. Deze programma's kunnen worden ontwikkeld met behulp van co-creatie en co-constructie van data en kennis, waarbij verschillende belanghebbenden worden betrokken, zoals jongeren, ouders, docenten en experts op het gebied van digitale etiquette.
Door nieuwe ideeën en processen voor het domein van digitale etiquette aan te bevelen, kun je bijdragen aan een veiligere en respectvolle digitale omgeving voor iedereen.
﻿
Maar daar houdt het niet op - verhoog de waarde van je badge door je leerproces en prestaties toe te voegen aan je badge. Dit stelt potentiële werkgevers in staat om een beter inzicht te krijgen in jouw digitale vaardigheden

Activity

Communicatie en samenwerking

Organisatsioon

VIBE Breda

Badgecraft käitab veebi taristut Õppimise linnade ja regioonide jaoks. Euroopa konsortsium arendab seda platvormi kaasrahastusega Euroopa Liidu programmist Erasmus+.