8
NEXT STEP - Samen tegen schooluitval
NEXT STEP - Samen tegen schooluitval
Content
Korte beschrijving
Next Step is een onderdeel van het bredere Leren Buiten De Lijnen -project van CAP-City vzw, dat scholen ondersteunt in hun aanpak van schooluitval, motivatieverlies en toeleiding naar werk.
Het traject biedt scholen een concreet en praktijkgericht ondersteuningsaanbod om jongeren sterker te maken in hun overgang van school naar arbeidsmarkt.
Via interactieve trainingen, coaching en reflectiemomenten leren jongeren groeien in werkattitude, communicatie, zelfvertrouwen en samenwerking precies de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te functioneren tijdens stages en in de eerste werkervaringen.
Tegelijk krijgen scholen de tools, begeleiding en expertise om deze leerprocessen duurzaam in hun werking te verankeren.
CAP-City werkt hiervoor samen met leerkrachten, trajectbegeleiders en externe partners, zodat leren niet stopt aan de schoolpoort, maar verder leeft in de praktijk.
Doorheen het traject verzamelen jongeren Open Badges via Antwerp City of Learning — digitale certificaten die tonen welke competenties ze hebben ontwikkeld.
Scholen krijgen zo een zichtbaar instrument om de groei van hun leerlingen te erkennen én te communiceren naar ouders, werkgevers en vervolgtrajecten.
“We geloven dat leren pas echt werkt wanneer jongeren én scholen samen groeien in vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid.”
👥 Doelgroep
- Scholen (BSO, TSO, OKAN) die willen samenwerken rond het versterken van hun leerlingen in de overgang van school naar werk, en actief inzetten op preventie van schooluitval.
Ze krijgen ondersteuning in het uitbouwen van trajecten op maat, inclusief draaiboeken, coaching en badge-ontwikkeling.
- Jongeren van 16 tot 20 jaar die deelnemen aan deze trajecten binnen hun schoolcontext.
Ze werken aan hun motivatie, werkattitude, communicatievaardigheden en zelfvertrouwen, met begeleiding van CAP-City-coaches en hun schoolteam.
Het traject is flexibel, laagdrempelig en afgestemd op de realiteit van de klasvloer.
De aanpak is positief, waarderend en toekomstgericht: we vertrekken vanuit talenten, niet vanuit tekortkomingen.
🧭 Doel van het traject
Deze playlist ondersteunt scholen en jongeren om samen te werken aan:
- het voorkomen van schooluitval via positieve, praktijkgerichte leertrajecten;
- het versterken van werkattitude, motivatie en zelfvertrouwen bij leerlingen;
- het ontwikkelen van sollicitatie- en stagevaardigheden;
- het stimuleren van communicatie en samenwerking in reële contexten;
- het bieden van structurele coaching aan scholen;
- het zichtbaar maken van leerresultaten via Open Badges, gekoppeld aan het Antwerps Competentiepaspoort.
Elke stap brengt jongeren dichter bij duurzame tewerkstelling én helpt scholen een sterker beleid te voeren rond oriëntering, motivatie en gelijke kansen.
📘 Opbouw – Activiteiten in deze playlist
1️⃣ Stage Start – Jouw eerste stap naar de werkvloer
Je ontdekt wat er van jou verwacht wordt op stage of in een werkomgeving.
Je leert omgaan met afspraken, verantwoordelijkheid nemen en professioneel communiceren.
👉 Vaardigheden: werkattitude, verantwoordelijkheid, communicatie, zelfreflectie.
2️⃣ Solliciteren – Laat zien wat je kunt
Je leert hoe je jezelf positief voorstelt: een cv schrijven, motivatiebrief opstellen en een sollicitatiegesprek oefenen.
Samen bekijken we hoe jij jouw sterke punten zichtbaar maakt.
👉 Vaardigheden: zelfpresentatie, communicatie, digitale vaardigheden, zelfvertrouwen.
3️⃣ Communicatie op de werkvloer – Samen sterk
Via rollenspellen en groepsopdrachten oefen je hoe je duidelijk communiceert, samenwerkt en met feedback omgaat.
👉 Vaardigheden: communicatie, samenwerken, assertiviteit, omgaan met feedback.
4️⃣ Taal & Werk – Sterk in communicatie, ook als taal een uitdaging is
Voor wie extra ondersteuning wil bij werktaal of Nederlands. Je oefent woorden en zinnen die je op de werkvloer nodig hebt.
👉 Vaardigheden: taalvaardigheid, luistervaardigheid, beroepsgerichte communicatie.
5️⃣ Talentontwikkeling – Ontdek wat jij in huis hebt
Je gaat op ontdekkingstocht naar je eigen talenten en interesses.
Samen met je coach bouw je aan een persoonlijk groeiverhaal dat zichtbaar wordt via een Open Badge.
👉 Vaardigheden: zelfinzicht, zelfsturing, initiatief nemen, groei-mindset.
6️⃣ Reflectie & badges ontvangen – Mijn Next Step
Tijdens het slotmoment blik je terug op je traject: wat heb je geleerd, hoe ben je gegroeid en wat neem je mee naar de toekomst?
Je ontvangt je Open Badges als bewijs van jouw inzet en competenties.
👉 Vaardigheden: reflectie, zelfbewustzijn, toekomstplanning.
💬 Reflectiemoment / afsluiting
Tijdens het afsluitmoment tonen jongeren op hun manier wat ze hebben geleerd — via presentatie, portfolio of creatieve vorm.
Scholen en coaches reflecteren samen over hun samenwerking: wat werkte goed, waar zagen ze groei, en hoe kunnen ze de aanpak verder integreren?
De inzet van elke deelnemer wordt beloond met digitale Open Badges, officiële certificaten die tonen wat er geleerd en bereikt werd — zowel voor jongeren als voor de schoolcontext.
“In dit traject ontdek je dat leren ook buiten de lijnen kan.
Door te doen, te reflecteren en samen te werken, groeien jongeren én scholen in veerkracht, motivatie en verbinding.”
🌱 Verwante vaardigheden
- Werkattitude
- Communicatie
- Samenwerken
- Zelfsturing
- Zelfvertrouwen
- Verantwoordelijkheid nemen
- Initiatief nemen
- Taalvaardigheid
- Reflectie
- Coaching & begeleiding
- Schoolcoöperatie en preventie van schooluitval
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Content
Een sollicitatiegesprek voeren kan spannend zijn. Wat gaat de werkgever vragen? Wat zeg je wel of net niet? Hoe hou je je zenuwen onder controle? In deze praktijkgerichte workshop ontdek je dat je dat allemaal kunt oefenen — en groeien door te proberen.
Via rollenspellen bootsen we realistische sollicitatiesituaties na. Je stapt in de rol van sollicitant, maar soms ook in die van werkgever. Op die manier leer je hoe het gesprek werkt aan beide kanten van de tafel. Je oefent met klassieke vragen zoals "Wat zijn je sterke punten?" of "Waarom wil je deze job?", maar we laten je ook kennismaken met onverwachte of moeilijke situaties — net zoals in het echte leven.
Samen met een coach en andere deelnemers krijg je eerlijke, opbouwende feedback. Zo weet je wat je goed doet, waar je nog kan groeien, en hoe je nóg sterker kan overkomen in een écht gesprek. Alles gebeurt in een veilige, ondersteunende leeromgeving, waar fouten maken net een deel is van het leerproces.
Wat je leert en oefent:
🔹 Je bereidt je voor op een sollicitatiegesprek (inhoudelijk en mentaal)
🔹 Je oefent hoe je professioneel antwoordt op moeilijke of onverwachte vragen
🔹 Je leert omgaan met zenuwen en zelfverzekerd overkomen
🔹 Je versterkt je communicatieve vaardigheden: luisteren, spreken en lichaamstaal
🔹 Je bouwt aan zelfvertrouwen en inzicht in je eigen kwaliteiten
Get activity badge
Het Sollicitatiegesprek Rollenspel Get this badge
Een sollicitatiegesprek voeren kan spannend zijn. Wat gaat de werkgever vragen? Wat zeg je wel of net niet? Hoe hou je je zenuwen onder controle? In deze praktijkgerichte workshop ontdek je dat je dat allemaal kunt oefenen — en groeien door te proberen.
Via rollenspellen bootsen we realistische sollicitatiesituaties na. Je stapt in de rol van sollicitant, maar soms ook in die van werkgever. Op die manier leer je hoe het gesprek werkt aan beide kanten van de tafel. Je oefent met klassieke vragen zoals "Wat zijn je sterke punten?" of "Waarom wil je deze job?", maar we laten je ook kennismaken met onverwachte of moeilijke situaties — net zoals in het echte leven.
Samen met een coach en andere deelnemers krijg je eerlijke, opbouwende feedback. Zo weet je wat je goed doet, waar je nog kan groeien, en hoe je nóg sterker kan overkomen in een écht gesprek. Alles gebeurt in een veilige, ondersteunende leeromgeving, waar fouten maken net een deel is van het leerproces.
Wat je leert en oefent:
🔹 Je bereidt je voor op een sollicitatiegesprek (inhoudelijk en mentaal)
🔹 Je oefent hoe je professioneel antwoordt op moeilijke of onverwachte vragen
🔹 Je leert omgaan met zenuwen en zelfverzekerd overkomen
🔹 Je versterkt je communicatieve vaardigheden: luisteren, spreken en lichaamstaal
🔹 Je bouwt aan zelfvertrouwen en inzicht in je eigen kwaliteiten
Tasks
Task no.1
Issued by organiser or scanning QR code
Neem deel aan de activiteit.
Activities: 7
Started: 1
Completed playlist: 0
Time to complete: 8 hours 15 minutes
Share:
Organisers
CAP-City
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Change to another language: