SkillsPas als Persoonlijk Skills Portfolio

Inhalt

Steeds vaker hebben we het over skills in relatie tot werk of opleiding. Over welke skills hebben we het dan en hoe beschrijf je die? Een persoonlijkheidstest zegt wat over je persoonlijkheid en over mogelijke skills die bij je passen. Het geeft nog geen beeld over de mate waarin je die skills beheerst. Daarom maken we hier een begin om dit beter zichtbaar en meetbaar te maken. Dat sluit ook aan op de huidige ontwikkelingen voor het waarderen van skills als onderdeel van een landelijk inzetbaar Skills Paspoort.
﻿
Bij skills maken we vaak het onderscheid tussen "hard skills" en "soft skills". De hard skills zijn meestal vertegenwoordigd in je diploma's, maar hoe vaardig je bent in je soft skills wordt eigenlijk nergens benoemd.
Daarom maken we hier een begin voor een persoonlijk Skills Portfolio, waarin je naast enkele eenvoudige persoonlijkheidstests, de meest gebruikte skills via een assessment gewaardeerd in beeld krijgt. Zo werk je aan je eigen skills profiel als basis voor een persoonlijke "SkillsPas". 
﻿
Als deelnemer ben je door je coach of begeleider hiervoor uitgenodigd. Deze zal je hier ook verder begeleiden. Op deze manier beschik je straks over een gewaardeerd skillsprofiel wat een beter beeld geeft over jezelf en helpt bij het maken van de juiste keuzes voor welke werk gerelateerde richting je op wilt gaan.
﻿
Elke doelgroep of omgeving heeft zijn eigen specifieke eigenschappen. Daarom is deze paylist hiervoor speciaal samengesteld. Mochten daar onvolkomenheden in staan of heb je vragen of aanvulling. Neem dan contact op met info@skillsconnect.nl.
﻿
Start hier met het zichtbaar maken van je competenties en vaardigheden. Dat geeft een helder overzicht van jou als persoon en waar je goed in bent. Een diploma zegt namelijk niet alles, je hebt veel meer waardevolle talenten.
﻿Met SkillsPas maak je vaardigheden zichtbaar in een persoonlijk badge portfolio. Een badge is een digitale waardering voor een bewezen talent. ﻿Met je coach bouw je aan je persoonlijk ontwikkeltraject en wensprofiel.
Dat doe je in je eigen tempo en je maakt ook zelf keuzes voor de beste route.
﻿
Zo maak je je skills zichtbaar, meetbaar en waardeerbaar voor een Leven Lang Ontwikkelen. Alle gegevens zijn van jezelf, en jij bepaalt wat je wel en niet wil laten zien. Als je vragen hebt, neem dan even contact op met je coach.
﻿
Om het kwaliteitscertificaat voor SkillsPas te ontvangen dien je de vier verplichte onderdelen volgens de aangegeven instructies te volbrengen. Je coach helpt je met het vinden van de best mogelijke weg voor het vinden van het juiste doel- of wensprofiel en de gewenste vervolgstappen. 
﻿
Volg de instructies voor het volbrengen van de onderstaande opdrachten;
1. SkillsPas Portfolio (Optioneel)
Als je met je coach bent overeengekomen om deze in te vullen, volg dan de verdergaande instructie in de taak.
Anders kun je deze overslaan en doorgaan met het volgende onderdeel, de competenties.
2. SkillsPas Competenties (Verplicht)
Maak voor jezelf de eerste 3 persoonlijkheidstests (Persoonlijkheid, Drijfveren, Competenties). 
Volg daarvoor de verdere instructies in de taak en vul ook het reflectieformulier in. De laatste 2 tests zijn niet verplicht, maar als je wilt dan kun je ook de Drijfverentest en de Ondernemerstest maken.  
3. Skills Assessment (Verplicht)
Volg de instructie in de taak en dien de uitkomsten van het assessment en de STARR evaluatie in bij je coach.
4. Skills Valorisatie (Verplicht)
Je coach nodigt je uit om met een klein team elkaars bevindingen te bespreken en te evalueren.
Deel daarna je bevindingen met je coach door de uitkomsten in te dienen 
5. Skills Waarderen (Verplcht)
Zoals in de instructie staat beschreven ontvang je hiervoor eerst van je coach een korte beoordelende samenvatting van de bevindingen en een vervolg advies.
Vervolg daarna je weg met het impactformulier en stel je doelen volgens de Theory of Change voor de verdere opbouw van je persoonlijk skillsprofiel.
﻿
Image by rawpixel.com
﻿
﻿

Aktivitäten zu Fertigstellung

Schließe die folgenden Aktivitäten ab und erhalte Open Badge, um deinen Playlist- Fortschritt zu fördern

SkillsPas Portfolio

optional

1 Stunde

Vollständige Aktivität ansehen

SkillsPas Competenties

Pflicht

45 Minuten

Vollständige Aktivität ansehen

Skills Assessment

Pflicht

2 Stunden

Vollständige Aktivität ansehen

Skills Valorisatie

Pflicht

1 Stunde

Vollständige Aktivität ansehen

Inhalt

Valorisatie is het benutten van kennis en het delen daarvan met anderen met het doel om met de feedback een waarderend oordeel samen te stellen dat is gebaseerd op meerdere inzichten.
Dat is eigenlijk een moeilijke zin om het geleerde of de ervaring met anderen te delen en daar over met elkaar in gesprek te gaan. Dit kan op een informele manier door bij elkaar te gaan zitten en de uitkomsten met elkaar te delen.
Dit is eigenlijk een onderdeel van de peer feedbackmethode, door met elkaar resultaten te delen en bespreekbaar te maken door elkaar te beoordelen. Hoe meer mensen een oordeel hebben over iemands ervaring of prestatie uit een activiteit, hoe meer we bij de werkelijke waarde van de uitkomst komen.
Download hiervoor het feedbackformulier (klik om te downloaden) en vul dit in voor de deelnemer over wie je feedback wilt geven.
﻿
Dit kun je organiseren door in groepjes te werken waarbij twee deelnemers een andere deelnemer evalueren.
Als je met twee deelnemers bent dan kun je natuurlijk elkaar evalueren en de uitkomsten delen.
Als er geen andere deelnemers zijn kun je deze activiteit met je coach plannen.
﻿
Besteedt minimaal 30 minuten inhoudelijk aan het feedbackgesprek en probeer zo concreet mogelijke antwoorden te formuleren. Zo help je de ander om beter inzicht te verkrijgen in zijn of haar resultaten.

Erhalte einen Badge für diese Aktivität

Startpunt Skills Valorisatie Erhalte diesen Badge

De eigenaar van deze badge heeft laten zien gefocust en actief aan de slag te gaan om het gewenste doel te behalen. Daarvoor zijn alle processen van voorbereiding, uitvoeren en afwerken van de benodigde taken voltooid. 
﻿
Deze badge is onderdeel van het onderdeel "Skills Valorisatie" voor SkillsPas en geeft aan dat de ontvanger en daarmee de eigenaar van deze badge bouwt aan een persoonlijk vaardigheden portfolio. 
Deze badge is persoonlijk en eigendom van de houder. Het delen van de inhoud en de toegevoegde bewijzen zijn in toestemming vastgesteld. 
﻿
Dit open badge certificaat is onderdeel van een groter geheel in de opbouw naar een persoonlijk portfolio of SkillsPas en vormt het begin van een gepersonaliseerd ontwikkelingstraject voor de gewenste gestelde persoonlijke doelen. Het systeem van open badges ondersteunt de toekomstige ontwikkeling van nieuwe leerpaden naar werk, opleiding, maatschappelijke inclusie en positieve gezondheid.
﻿

Aufgaben

Aufgabe Nr. 1

Nachweis verifiziert von: Einem Organisatoren der Aktivität

Om deze badge te behalen, dien je het feedbackformulier dat je van je mede deelnemers hebt ontvangen met de feedback over jouw resultaten als bewijs toe te voegen. Vervolgens kun je de badge aanvragen bij je coach.
Lukt het niet om het formulier als bewijs toe te voegen, dan kun je het ook e-mailen aan je coach.

Skills Waarderen

Pflicht

1 Stunde

Vollständige Aktivität ansehen

Fähigkeiten

ESCO

#bereichsübergreifende Fähigkeiten/Kompetenzen

ESCO

#Kommunikation

ESCO

#bereichsübergreifende Fähigkeiten/Kompetenzen

ESCO

#Kommunikation

ESCO

#problem solving

ESCO

#creative thinking

ESCO

#collaborate on tasks

LIFECOMP

#Self-regulation

GREENCOMP

#Critical thinking

Aktivitäten: 5

Begonnen: 18

Absolvierte Playlists: 0

Zeit zur Vervollständigung: 5 Stunden 45 Minuten

Ausführende Organisation

RMT West-Brabant

Badgecraft betreibt diese Plattform und entwickelt sie zusammen mit Organisationen aus dem Bildungsbereich. Das EU Programm ERASMUS+ hat eine Ko-Finanzierung für die Entwicklung der ersten Version dieser Plattform gewährt. Kontakt support@badgecraft.eu.