10
Competentie gids
Competentie gids
Content
De Competentie Gids van CAP-City: Jouw Weg naar Persoonlijke en Professionele Groei
Bij CAP-City geloven we in de kracht van persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarom hebben we de Competentie Gids ontwikkeld, een waardevol hulpmiddel dat je ondersteunt in het opdoen en versterken van belangrijke vaardigheden die je zowel in je carrière als persoonlijke leven verder kunnen helpen. De Competentie Gids biedt een gestructureerde aanpak om verschillende competenties te ontwikkelen, te valideren en te benutten.
Met de Competentie Gids kun je gericht werken aan het versterken van je vaardigheden. Door het volgen van onze activiteiten, trainingen en stages krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in diverse gebieden die essentieel zijn voor succes. De competenties die we aanbieden zijn zorgvuldig gekozen om jou te helpen groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Welke Competenties Bevat de Gids?
In de Competentie Gids van CAP-City richten we ons op een aantal sleutelvaardigheden die bijdragen aan jouw algehele ontwikkeling. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste competenties die je kunt ontwikkelen en valideren:
1. Communicatievaardigheden
Communicatie is de basis van bijna alles wat we doen, zowel in onze persoonlijke als professionele relaties. Communicatievaardigheden omvatten het vermogen om duidelijk en effectief te communiceren, zowel verbaal als non-verbaal. Je leert hoe je boodschappen op een begrijpelijke en overtuigende manier kunt overbrengen. Goede communicatie helpt je niet alleen om je gedachten te delen, maar ook om anderen te begrijpen en een effectieve samenwerking te bevorderen.
2. Persoonlijke Groei
Persoonlijke groei draait om een positieve houding ten opzichte van leren en de wil om jezelf continu te verbeteren. Deze competentie helpt je om bereid te zijn nieuwe uitdagingen aan te gaan en jezelf voortdurend te ontwikkelen. Levenslang leren en het streven naar zelfverbetering zijn belangrijke onderdelen van persoonlijke groei. Deze competentie is cruciaal voor iedereen die zijn of haar volledige potentieel wil benutten.
3. Zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen is de basis voor het nemen van initiatieven en het behalen van persoonlijke en professionele successen. Het gaat om het vermogen om in jezelf te geloven, beslissingen te nemen en acties te ondernemen met vertrouwen en overtuiging. Met sterk zelfvertrouwen ben je in staat om uitdagingen aan te gaan en nieuwe kansen te grijpen, zelfs in onzekere omstandigheden.
4. Oplossend Denken
In een snel veranderende wereld is het essentieel om oplossend te denken. Deze competentie draait om het vermogen om creatief en doelgericht problemen aan te pakken. Het houdt in dat je in staat bent om innovatieve oplossingen te bedenken en deze succesvol te implementeren. Oplossend denken stelt je in staat om obstakels te overwinnen en effectief met uitdagingen om te gaan.
5. Samenwerken
Samenwerking is de sleutel tot het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Samenwerken houdt in dat je constructief bijdraagt aan groepsdoelen, effectief communiceert met teamleden en synergie creëert voor gezamenlijk succes. Deze competentie helpt je om goed samen te werken in diverse teamomgevingen en het beste uit jezelf en anderen te halen.
6. Organisatorisch Werken
Organisatorisch werken gaat over het effectief plannen, organiseren en uitvoeren van taken en projecten. Deze competentie is essentieel voor het behalen van doelen op een gestructureerde en efficiënte manier. Door organisatorisch te werken kun je prioriteiten stellen, je tijd optimaal benutten en resources effectief inzetten om je doelen te realiseren.
7. Levenslang Leren
Levenslang leren is de toewijding om voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven. Het is een actieve zoektocht naar groei en ontwikkeling gedurende je hele leven. Door levenslang leren blijf je jezelf voortdurend verbeteren en kun je je aanpassen aan de veranderingen in de wereld om je heen. Deze competentie helpt je om flexibel en toekomstgericht te blijven.
8. Leiderschap
Leiderschap draait om het vermogen om anderen te motiveren, te inspireren en te leiden naar gezamenlijke doelen. Het gaat niet alleen om het tonen van visionair leiderschap, maar ook om het bevorderen van een positieve teamcultuur. Leiderschap helpt je om richting te geven aan een team, anderen te ondersteunen en een succesvolle werkomgeving te creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.
9. Kennis Doorgeven
Kennis doorgeven is de vaardigheid om kennis en expertise met anderen te delen. Het stimuleren van een leergierige gemeenschap en het overdragen van waardevolle informatie helpt anderen om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Deze competentie is belangrijk voor het versterken van teamdynamiek en het bevorderen van samenwerking.
Hoe Werkt de Competentie Gids?
De Competentie Gids biedt een helder pad voor groei. Gedurende onze activiteiten, trainingen en stages krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen. Elke competentie heeft duidelijke leerdoelen en praktijkervaringen die je helpen om je kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Om je voortgang te valideren, maken we gebruik van open badges. Deze digitale erkenningen bieden een visueel bewijs van de vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Ze zijn een geweldige manier om je prestaties te tonen aan toekomstige werkgevers, collega's of klanten, en bieden een tastbaar bewijs van jouw groei.
Start Je Groei Vandaag
Bij CAP-City geloven we in de kracht van continu leren en ontwikkelen. Met de Competentie Gids kun je gericht werken aan jouw persoonlijke en professionele groei. Ben je klaar om jouw vaardigheden te ontwikkelen en te valideren? Meld je vandaag nog aan voor onze activiteiten en ontdek hoe jij kunt groeien met de Competentie Gids. Wij helpen je op weg naar succes!
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Content
Welkom bij CAP-City: Groei met de Competentie Gids
Bij CAP-City geloven we in persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarom werken we met een competentie gids, een krachtig hulpmiddel dat je helpt om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te versterken. Of je nu deelneemt aan onze activiteiten, trainingen of stages, je krijgt de kans om te groeien in tal van belangrijke vaardigheden die je carrière en persoonlijke leven verder kunnen versterken.
Ontwikkel je Vaardigheden
Onze Competentie Gids biedt een gestructureerde aanpak om verschillende vaardigheden op te doen. Eén van de belangrijkste vaardigheden die we aandacht geven, is Levenslang Leren. Deze vaardigheid is van groot belang voor voortdurende persoonlijke en professionele groei.
Wat houdt levenslang leren in?
Levenslang leren gaat over de toewijding om voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven. Het is een actieve zoektocht naar groei en ontwikkeling gedurende het hele leven. Levenslang leren stelt je in staat om jezelf steeds verder te verbeteren, nieuwe inzichten op te doen en je aan te passen aan veranderende omstandigheden en uitdagingen.
Validatie via Open Badges
Bij CAP-City valideren we de vaardigheden die je ontwikkelt door middel van open badges. Deze digitale erkenningen geven een visueel bewijs van je groei en kunnen je helpen om je prestaties te tonen aan toekomstige werkgevers, collega's of klanten. Zo weet je zeker dat de vaardigheden die je hebt opgedaan, erkend en gewaardeerd worden.
Start je Groei Vandaag
Ben je klaar om te werken aan je levenslang leren en andere waardevolle competenties te ontwikkelen? Meld je aan voor onze activiteiten en ontdek hoe je met behulp van onze competentie gids kunt groeien. We helpen je op weg naar succes!
Get activity badge
Levenslang leren Get this badge
Welkom bij CAP-City: Groei met de Competentie Gids
Bij CAP-City geloven we in persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarom werken we met een competentie gids, een krachtig hulpmiddel dat je helpt om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te versterken. Of je nu deelneemt aan onze activiteiten, trainingen of stages, je krijgt de kans om te groeien in tal van belangrijke vaardigheden die je carrière en persoonlijke leven verder kunnen versterken.
Ontwikkel je Vaardigheden
Onze Competentie Gids biedt een gestructureerde aanpak om verschillende vaardigheden op te doen. Eén van de belangrijkste vaardigheden die we aandacht geven, is Levenslang Leren. Deze vaardigheid is van groot belang voor voortdurende persoonlijke en professionele groei.
Wat houdt levenslang leren in?
Levenslang leren gaat over de toewijding om voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven. Het is een actieve zoektocht naar groei en ontwikkeling gedurende het hele leven. Levenslang leren stelt je in staat om jezelf steeds verder te verbeteren, nieuwe inzichten op te doen en je aan te passen aan veranderende omstandigheden en uitdagingen.
Validatie via Open Badges
Bij CAP-City valideren we de vaardigheden die je ontwikkelt door middel van open badges. Deze digitale erkenningen geven een visueel bewijs van je groei en kunnen je helpen om je prestaties te tonen aan toekomstige werkgevers, collega's of klanten. Zo weet je zeker dat de vaardigheden die je hebt opgedaan, erkend en gewaardeerd worden.
Start je Groei Vandaag
Ben je klaar om te werken aan je levenslang leren en andere waardevolle competenties te ontwikkelen? Meld je aan voor onze activiteiten en ontdek hoe je met behulp van onze competentie gids kunt groeien. We helpen je op weg naar succes!
Tasks
Task no.1
Issued by organiser or scanning QR code
Deze badge ontvang je na het volgen van verschillende activiteiten, trainingen of stages en aangeeft je verder te willen ontwikkelen via levenslang leren.
Skills
#Encouraging self-confidence and demonstrates [a framed] flexibility in cultural and communicative behaviour
ESCO
#adapt styles of leadership
#communicatie technieken
ESCO
#administer technical communication skills
Activities: 9
Started: 1
Completed playlist: 0
Share:
Organisers
CAP-City
 - http://www.bohemiancoding.com/sketch --%3E %3Ctitle%3ELogo Badgecraft%3C/title%3E %3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E %3Cg id='Symbols' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E %3Cg id='Footer_Mobile' transform='translate(-2.000000, 0.000000)'%3E %3Cg id='Footer'%3E %3Cg id='Logo-Badgecraft'%3E %3Cg id='logo__badgecraft--black'%3E %3Cg id='mark'%3E %3Cpolygon id='Rectangle' points='0 0 18.9 0 18.9 18.9 0 18.9'%3E%3C/polygon%3E %3Cpolygon id='Path-2' stroke='%23121212' stroke-width='2.1' points='3.85 1.05 3.85 17.85 13.3 17.85 15.75 13.65 13.65 9.45 15.75 5.25 13.65 1.05'%3E%3C/polygon%3E %3Cpath d='M9.10000003,1.05 L13.65,9.45' id='Path-3' stroke='%23121212' stroke-width='2.1'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M3.85,16.8 L15.4,13.3' id='Path-3-Copy' stroke='%23121212' stroke-width='2.1'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-8' transform='translate(29.400000, 2.100000)' stroke='%23000000' stroke-width='1.97647059'%3E %3Cellipse id='Oval' cx='4.14184298' cy='10.2381176' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3Cpath d='M0.276122865,14.9421176 L0.276122865,0' id='Path-6'%3E%3C/path%3E %3Cg id='Group-9' transform='translate(11.597161, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,9.408 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-10' transform='translate(23.194320, 0.000000)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,14.9421176 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-2'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-2' cx='3.86572011' cy='10.2381176' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-11' transform='translate(34.791481, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,10.2381176 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-3'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-3' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3Cpath d='M1.19417994,12.2079488 C1.88830581,12.8732268 2.8293902,13.2818824 3.86572011,13.2818824' id='Oval-Copy-10'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M3.86572011,13.2818824 C6.00069838,13.2818824 7.73144022,11.5474861 7.73144022,9.408' id='Oval-Copy-9'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-12' transform='translate(46.388641, 6.364235)'%3E %3Cpath d='M8.83593171,4.15058824 L0.276122865,4.15058824' id='Path-6-Copy-8'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M7.73144022,3.87388235 C7.73144022,1.73439621 6.00069838,0 3.86572011,0 C1.73074185,0 0,1.73439621 0,3.87388235 C0,6.0133685 1.73074185,7.7477647 3.86572011,7.7477647 C4.58871163,7.7477647 5.2653462,7.5488679 5.84410945,7.20269742' id='Oval-Copy-4'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cpath d='M63.5542063,6.90955266 C62.9753508,6.56322789 62.2985645,6.3642353 61.5753989,6.3642353 C59.4404206,6.3642353 57.7096788,8.09863149 57.7096788,10.2381176 C57.7096788,12.3776038 59.4404206,14.112 61.5753989,14.112 C62.353064,14.112 63.0770959,13.8818841 63.6833874,13.4858948' id='Oval-Copy-5'%3E%3C/path%3E %3Cg id='Group-6' transform='translate(72.896437, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,9.408 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-5'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-6' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-7' transform='translate(66.778730, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M0.319125608,9.408 L0.319125608,0' id='Path-6-Copy-4'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M4.18484572,0.830117648 C2.04986746,0.830117648 0.319125608,2.56451385 0.319125608,4.704' id='Oval-Copy-7'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-5' transform='translate(83.389105, 0.000000)'%3E %3Cpath d='M12.4255289,6.64094118 L0,6.64094118' id='Path-6-Copy-9'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M2.48510579,14.9421176 L2.48510579,4.704' id='Path-6-Copy-6'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M8.83593171,14.9421176 L8.83593171,0' id='Path-6-Copy-7'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M6.35082589,0.830117648 C4.21584763,0.830117648 2.48510579,2.56451385 2.48510579,4.704' id='Oval-Copy-8'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/svg%3E)
Badgecraft hosts this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@badgecraft.eu.
Change to another language: