Teave
Цель данного плайлиста - предоставить для его участников инструменты, которые помогут укрепить эмоциональное здоровье и эмоциональный интеллект на пути построения личной карьеры. В течении всего цикла вы будете постепенно вовлечены в познание разных аспектов эмоционального интеллекта, будете учиться познать и определить значение и предназначение в себе возникающих эмоций, а та же расширять зону комфорта достигая личных целей.
Цикл реализуется в рамках международного проекта “New Dimension in Career Guidance” (“Новое измерение в профориентации”). Цель проекта - создавать как можно более открытые и широкие возможности для молодежи получить качественную и разностороннюю поддержку по вопросам развития траекторий личной карьеры. Данную цель реализуем создавая открытое методическое пособие, предназначенное для молодежных работников, которое объединяет опыт партнеров четырех стран в сфере профориентации. На основе данного пособия также будут созданы открытые альбомы обучения (learning playlists), предназначенные как молодым людям, так и молодежным сотрудникам.
Данный обучающий цикл буду вести я, Гинтаре Йотейкайте - консультант и ментор по созданию стиля жизни и дизайна карьеры, создательница местных и международных молодежных проектов. Обладаю восьмилетним опытом работы во всех секторах деятельности (производственном, ИТ, секторе услуг, внешнем), вместе с тем постоянно совершенствовалась в разных областях психологии и реализовала общественную деятельность. В данный момент с огромным вдохновением действую в поле работы с молодежью, создавая программы, помогающие молодым людям максимально реализовать свой внутренний потенциал.
Проект финансируется програмой Erasmu+
Партнеры проекта:
Латвия: Young FolksБеларусь: IT School MyfreedomИрландия: Badgecraft LimitedЛитва: MADRUSКоординатор проекта: Открытый молодежный центр Žalianamis (Литва)
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Teave
В современном, постоянно ускоряющимся мире на ряду с профессиональными и цифровыми навыками все более важную роль начинают играть общие или так называемые мягкие (англ. soft) навыки, вмещающие в себе большое количество самых разных компетенций, необходимых для личной эффективности. Все чаще громко говорится о самом понятии и критериях хорошо развитого эмоционального интеллекта.
Если раньше говорилось лишь об преобладающей актуальности интеллектуального коэффициента (IQ) реализуя себя на рынке труда, со временем эмоциональный коэффициент (EQ) или коэффициент эмоционального интеллекта (EIQ) начинает занимать лидерскую позицию принимая решение относительно принятия кандидата на рабочее место или повышения по службе.
Одни работодатели уровень эмоционального интеллекта своих кандидатов или же членов команды оценивают интуитивно, другие же создают сложные тесты, результаты которых определить более точную информацию об особенностях EQ (EIQ) кандидатов.
Приглашаем вас погрузиться в мир эмоционального интеллекта, а также научиться понимать и применять алгоритм прикладной последовательности данной теории.
Проект финансируется програмой Erasmus+
Партнеры проекта:
Латвия: Young FolksБеларусь: IT School MyfreedomИрландия: Badgecraft LimitedЛитва: MADRUSКоординатор проекта: Открытый молодежный центр Žalianamis (Литва)
Get activity badge
1 шаг: Ознакомься с алгоритмом эмоционального интеллекта Get this badge
В современном, постоянно ускоряющимся мире на ряду с профессиональными и цифровыми навыками все более важную роль начинают играть общие или так называемые мягкие (англ. soft) навыки, вмещающие в себе большое количество самых разных компетенций, необходимых для личной эффективности. Все чаще громко говорится о самом понятии и критериях хорошо развитого эмоционального интеллекта.
Если раньше говорилось лишь об преобладающей актуальности интеллектуального коэффициента (IQ) реализуя себя на рынке труда, со временем эмоциональный коэффициент (EQ) или коэффициент эмоционального интеллекта (EIQ) начинает занимать лидерскую позицию принимая решение относительно принятия кандидата на рабочее место или повышения по службе.
Одни работодатели уровень эмоционального интеллекта своих кандидатов или же членов команды оценивают интуитивно, другие же создают сложные тесты, результаты которых определить более точную информацию об особенностях EQ (EIQ) кандидатов.
Приглашаем вас погрузиться в мир эмоционального интеллекта, а также научиться понимать и применять алгоритм прикладной последовательности данной теории.
Ülesanded
Issued by organiser or scanning QR code