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FORMACIÓN YES SI (participante)

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FORMACIÓN YES SI (participante)

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Inhoud

Al completar esta formación de tres LABS, el participante ha adquirido habilidades esenciales en liderazgo democrático, activismo digital y desarrollo comunitario. Durante las sesiones, los participantes aprendieron a identificar y analizar problemas comunitarios, planificar proyectos sostenibles, y utilizar herramientas de crowdfunding y comunicación no violenta. Este programa está diseñado para capacitar a jóvenes y trabajadores juveniles, empoderándolos para enfrentar desafíos globales como crisis climáticas, debilitamiento de la democracia y promover cambios positivos en sus comunidades basándose en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles según la Agenda 2030.

Activiteiten om te voltooien

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YES SI LAB 1 (participante)
Verplicht
3 uren
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Inhoud

LAB 2: Identificación de ODS y Retos, Liderazgo
  1. El Arból de Problema
-Lluvia de ideas: problemas sociales/ambientales
-Agrupación de problemas
-Selección de un problema principal
-Descomposición del problema (actividad del árbol de problemas): causas y consecuencias

2. Historias de Inspiración
-Ejemplos propios
-Ejemplos en PPT

3. Juego de Rol Agentes de Interés
-Parte 1 (Individual):
Elección de rol
Afectación del problema
Recursos disponibles
-Parte 2 (Grupal):
Similitudes y diferencias
Complementación de roles
Solución concreta

3. Liderazgo
-Reflexión sobre Ikigai y liderazgo
-Discusión abierta:
Significado de ser líder
Características de un líder
Ejemplos de líderes
-Roles y responsabilidades en proyectos

4. Comunicación No Violenta
-Presentación de los cuatro pasos:
Observación
Sentimientos
Necesidades
Peticiones
-Actividad de cartas:
Trabajo en pares
Reflexión y práctica de situaciones

Aquí el material útil para seguir usando YES-SI:
YES SI WEBSITE 
ODS

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YES SI LAB 2 (participante) Behaal deze badge

Al completar este workshop, el participante ha desarrollado una serie de habilidades esenciales para la identificación y resolución de problemas comunitarios, así como para el liderazgo y la comunicación efectiv a través de foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles según la Agenda 2030a. Las competencias adquiridas incluyen:

- Análisis y Solución de Problemas: Identificación y categorización de problemas sociales y ambientales, utilizando la "actividad del árbol de problemas" para entender causas y consecuencias y diseñar soluciones.
- Inspiración y Motivación: Reconocimiento de ejemplos inspiradores que sirven como modelos a seguir.
- Colaboración y Juego de Roles: Capacidad para asumir diferentes roles, comprender perspectivas diversas y trabajar en equipo para encontrar soluciones integrales.
- Liderazgo: Reflexión sobre el concepto de liderazgo, identificación de características de un líder y asignación de roles y responsabilidades en proyectos.
- Comunicación No Violenta: Uso de herramientas para mantener conversaciones no violentas y empáticas, siguiendo los cuatro pasos: Observación, Sentimientos, Necesidades y Peticiones.

Estas habilidades son fundamentales para roles en gestión de proyectos, liderazgo comunitario y facilitación de grupos, proporcionando una base sólida para el desarrollo de iniciativas sostenibles y colaborativas.
Om deze badge te behalen dien je alle taken te voltooien
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Colga una foto del arból de problema
Taak nr.2
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
En unas palabras, explica qué es la comunicación no violenta para ti. 🗣️ 

Locatie

08757 Corbera de Llobregat, Barcelona, Spain

Vaardigheden

ESCO
#ondernemerschap
ESCO
#advocate youth work in the local community
ESCO
#work in groups
ESCO
#conduct project management
EntreComp
#Find funding
ESCO
#advocate sustainability
ETS-TR
#Applies team work mechanisms, online collaboration, and communication tools
ESCO
#work in groups
#Ability to encourage and empower young people to recognize if and when the need exists for solidarity in the hosting community and to act on it
ESCO
#behoeften van een gemeenschap analyseren
ESCO
#encourage sustainability
ESCO
#duurzaamheid promoten
ESCO
#work in groups
ESCO
#adapt style of communication according to recipient
ESCO
#adapt styles of leadership
ESCO
#change leadership styles according to the situation
ESCO
#make use of leadership abilities for team coordination
ESCO
#duurzaamheid promoten
ESCO
#behoeften van een gemeenschap analyseren
ETS-TR
#Applies team work mechanisms, online collaboration, and communication tools
ESCO
#communicatiestijl aanpassen aan de ontvanger
ESCO
#speaking about your work in public
ESCO
#behoeften van een gemeenschap analyseren
ESCO
#finances
EntreComp
#Budget
ESCO
#assess project planning
ESCO
#collaborate in budget planning
Activiteiten: 3
Gestart: 2
Voltooide playlist: 1
Tijd om te voltooien: 9 uren
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3IN Social
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