1
Stage- en werkvloercoaching
Stage- en werkvloercoaching
Conținut
Korte introductie
Tijdens deze activiteit krijg je gerichte ondersteuning voor, tijdens en na je stage of eerste werkervaring. We bereiden je samen voor op wat er op de werkvloer op je afkomt: afspraken, verwachtingen, nieuwe collega’s en onbekende situaties. Je staat er niet alleen voor – we stappen met jou mee in dit proces en helpen je groeien in zelfvertrouwen en professionaliteit.
Leerdoelen / Vaardigheden
In deze activiteit werk je o.a. aan:
Werkattitude – op tijd komen, afspraken nakomen, verantwoordelijk omgaan met werktijd en opdrachten.
Communicatie – vragen durven stellen, feedback geven en ontvangen, professioneel praten met collega’s en begeleiders.
Samenwerken – samenwerken met collega’s, taken afstemmen en hulp vragen waar nodig.
Zelfsturing – je eigen werk plannen, initiatief nemen en problemen tijdig signaleren.
Probleemoplossend denken – omgaan met moeilijke situaties op de werkvloer en zoeken naar haalbare oplossingen.
Veerkracht – leren omgaan met fouten, stress of teleurstellingen en toch blijven doorgaan.
Werkwijze
In deze fase:
Voorbereiding op de werkvloer
We overlopen samen de praktische afspraken (uren, kledij, gedragscode, pauzes, bereikbaarheid…).
We bespreken de verwachtingen van de stageplaats of werkgever: wat vragen ze van jou, wat kan jij terugvragen?
Je maakt een persoonlijk doelplan: wat wil jij leren en oefenen tijdens je stage of werkervaring?
Coaching tijdens je stage of werkervaring
Je krijgt een vast aanspreekpunt (coach) waar je terechtkan met je vragen, twijfels of moeilijkheden.
We bekijken concrete situaties die je meemaakt op de werkvloer: conflicten, miscommunicatie, feedback, stress, verveling…
We oefenen samen hoe je hiermee kan omgaan: rollenspellen, korte reflecties, tips voor gesprekstechnieken.
Tussentijdse opvolging & bijsturen
Op vaste momenten sta je stil bij hoe het gaat: Wat loopt goed? Wat vind je moeilijk? Waar heb je hulp bij nodig?
We bespreken feedback van je stagebegeleider of werkgever en vertalen die naar concrete leerpunten.
Indien nodig sturen we afspraken of doelen bij, zodat je traject realistisch en haalbaar blijft.
Zo wordt elke stage of werkplek meer dan “even meelopen”: het wordt een echte leerervaring waar jij kunt groeien in je rol als (toekomstige) medewerker.
Reflectievragen
Aan het einde van de sessies rond stage- en werkvloercoaching, denk je na over vragen zoals:
Wat ging er al goed op mijn stage of werkplek? Waar ben ik trots op?
Welke situatie vond ik lastig, en hoe heb ik die opgelost of aangepakt?
Wat heb ik geleerd over samenwerken en communiceren met collega’s of leidinggevenden?
Welke feedback heb ik gekregen, en wat doe ik daarmee verder?
Welke vaardigheden neem ik mee naar mijn volgende stage, job of opleiding?
Je inzet in deze activiteit wordt gekoppeld aan Open Badges op Antwerp City of Learning. Zo wordt jouw groei op de werkvloer zichtbaar gemaakt en kan je tonen welke stappen jij al gezet hebt richting werk en toekomst.
Obțineți insigna de activitate
Stage- en werkvloercoaching Obțineți această insignă
Stage- en werkvloercoaching
Tasks
Task no.1
Emisă de organizator sau prin scanarea codului QR
Participate in activity
Adăugat la lista de redare (0)
Share:
Organizatori
CAP-City
Badgecraft găzduiește această platformă și o dezvoltă împreună cu organizații educaționale de top. Programul Uniunii Europene Erasmus+ a acordat cofinanțare pentru construirea primei versiuni a acestei platforme. Contactați support@badgecraft.eu.
Schimbați într-o altă limbă: