Содержание
Valorisatie is het benutten van kennis en het delen daarvan met anderen met het doel om met de feedback een waarderend oordeel samen te stellen dat is gebaseerd op meerdere inzichten.
Dat is eigenlijk een moeilijke zin om het geleerde of de ervaring met anderen te delen en daar over met elkaar in gesprek te gaan. Dit kan op een informele manier door bij elkaar te gaan zitten en de uitkomsten met elkaar te delen.
Dit is eigenlijk een onderdeel van de peer feedbackmethode, door met elkaar resultaten te delen en bespreekbaar te maken door elkaar te beoordelen. Hoe meer mensen een oordeel hebben over iemands ervaring of prestatie uit een activiteit, hoe meer we bij de werkelijke waarde van de uitkomst komen.
Download hiervoor het feedbackformulier (klik om te downloaden) en vul dit in voor de deelnemer over wie je feedback wilt geven.
Dit kun je organiseren door in groepjes te werken waarbij twee deelnemers een andere deelnemer evalueren.
Als je met twee deelnemers bent dan kun je natuurlijk elkaar evalueren en de uitkomsten delen.
Als er geen andere deelnemers zijn kun je deze activiteit met je coach plannen.
Besteedt minimaal 30 minuten inhoudelijk aan het feedbackgesprek en probeer zo concreet mogelijke antwoorden te formuleren. Zo help je de ander om beter inzicht te verkrijgen in zijn of haar resultaten.