O que é?
Este curso do DMRH/Departamento de Desenvolvimento e Formação da Câmara Municipal de Lisboa (CML) tem a finalidade de desenvolver conhecimentos, competências e atitudes que permitam aos participantes integrar os Direitos e Valores Humanos na sua prática profissional, promovendo o respeito pela dignidade humana, a saúde mental, o bem-estar no trabalho e a adoção de comportamentos individuais e organizacionais socialmente responsáveis.
Para que serve?
Neste curso o formando terá oportunidade de:
- Reconhecer o conceito de Direitos e Valores Humanos;
- Identificar a relevância destes princípios no ambiente de trabalho;
- Reconhecer situações de risco ou violação de direitos no trabalho;
- Refletir criticamente sobre casos reais, propondo soluções baseadas em Direitos e Valores;
- Identificar valores fundamentais aplicáveis ao exercício profissional;
- Elaborar planos de ação individuais e coletivos;
- Definir compromissos pessoais e organizacionais;
- Compreender a saúde e a saúde mental como Direitos Humanos fundamentais;
- Identificar estratégias para prevenir o burnout e promover o equilíbrio vida-trabalho;
- Desenvolver práticas organizacionais que favoreçam a saúde mental coletiva.
Conteúdos Programáticos:
Módulo 1: Introdução aos Direitos e Valores Humanos
1. Conceitos básicos: definição de Direitos Humanos e Valores Humanos; DUDH e aplicação prática;
2. Importância no trabalho: influência no clima organizacional; responsabilidade das organizações públicas; casos práticos.
Módulo 2: Aplicação Prática dos Direitos e Valores
1. Situações de violação: discriminação, assédio, liberdade de expressão;
2. Ferramentas: políticas internas, códigos de conduta, mecanismos de denúncia;
3. Estudo de casos: análise e discussão sobre decisões e aplicação de Valores.
Módulo 3: Valores Humanos no Exercício Profissional
1. Compreensão de Valores Humanos: integridade, respeito, justiça, empatia, tolerância, transparência, responsabilidade;
2. Valores éticos e decisões profissionais: análise de dilemas éticos e impacto de decisões;
3. Impacto na cultura organizacional: liderança ética e construção de cultura baseada em Valores.
Módulo 4: Direitos, Valores Humanos e Saúde Mental
1. Saúde como Direito Humano;
2. Conceito de saúde mental da ONU: bem-estar, resiliência, participação social, produtividade;
3. Fatores de risco: stress, assédio, sobrecarga, desigualdade;
4. Boas práticas organizacionais e individuais;
5. Estudos de caso e reflexão.
Módulo 5: Integração e Ação – Implementando Direitos e Valores na Prática
1. Estratégias de implementação;
2. Plano de ação pessoal e organizacional: metas, responsabilidades, indicadores;
3. Encerramento: reflexão sobre aprendizagens e compromissos.
A quem se destina?
Trabalhadores da CML de todas as categorias profissionais.
Quando e onde vai decorrer?
Ação 1 - 03, 04 e 05 de novembro de 2026, das 9h30 às 13h e das 14h às 17h30,
no espaço do “Universo D | Os Direitos, na Criança e no Jovem”
Rua B ao Bairro da Liberdade – Lotes 3 a 6,
1070-165 Lisboa.
Duração: 21 horas
Formador:
Jéssica Martins;
Luísa Távora;
Miguel Reis.
Como posso participar?
Para se inscrever terá de preencher a ficha de inscrição:
- na aplicação do Departamento de Desenvolvimento de Formação da CML (só disponível para utilizadores na Rede Interna da CML)
ou
Nota: Deverá transferir a ficha de inscrição para o seu computador, abrir o ficheiro, preencher os seus dados e “guardar como” dando o seu nome ao ficheiro antes de enviar.
Para mais informações contacte:
DMRH | Departamento de Desenvolvimento e Formação
Coordenação Pedagógica: João Paiva
📞 21 817 40 50