Deze badge bevestigt de bekwaamheid om ontwikkel- en professionaliseringsprocessen te organiseren en duurzaam te integreren in gepersonaliseerde leertrajecten volgens de Cyclus van Leren en Valideren. De badgehouder heeft aangetoond autonoom te kunnen handelen in complexe situaties door leertrajecten en kwaliteitszorg te managen, van doelgroepbenadering en informatievoorziening tot evaluatie van alle diensten binnen de Cirkel van Leren.
Leerbereik
De toepassing van de Cirkel van Leren op metaniveau binnen de Cyclus van Leren en Valideren.
De verschillende fasen van de Cyclus van Leren en Valideren: herkennen, waarderen, valideren en doorontwikkelen.
Het integrale proces van Upskilling Pathways met focus op outreach, assessment, maatwerk in leren en validering.
De verbindingen tussen onderwijs, scholing en Human Resource Development (HRD).
Leeruitkomsten
1. Organiserend vermogen (manager)
De badgehouder is in staat om ontwikkelprocessen te organiseren en te managen volgens de Cyclus van Leren en Valideren, voor zowel eigen stafleden als lerenden binnen de Cirkel van Leren.
Beheersingsindicatoren
Het vermogen om communicatief en empathisch ‘in context’ te luisteren naar de lerenden.
Een integraal businessplan ontwerpen, managen en evalueren voor alle diensten binnen de Cirkel van Leren, inclusief doelgroepbenadering, informatievoorziening, portfoliotrainingen, matching en intake, assessments en gepersonaliseerde leertrajecten.
De kwaliteitszorg voor alle aangeboden diensten organiseren en aansturen, inclusief het verzorgen van externe kwaliteitsborging via audits.
Toepassen en eventueel aanpassen van de principes van de Cirkel van Leren.
De diensten binnen de Cirkel van Leren een plaats geven op het metaniveau van de Cyclus van Leren en Valideren.
Niveau
Deze badge is gewaardeerd op NLQF-niveau 7, wat autonoom handelen in complexe situaties vereist. De badgehouder toont expertise in kennis, vaardigheden en professionele houding passend bij het expertniveau van manager binnen de Cyclus van Leren en Valideren.
Transferwaarde
Deze badge biedt waardevolle ondersteuning voor:
Duurzame inzetbaarheid als manager binnen de Cirkel van Leren.
Inzetbaarheid als manager op inter- en intra-sectoraal niveau binnen HRD- en onderwijsdiensten volgens de principes van de Cirkel van Leren.
Nationale en internationale inzetbaarheid als manager binnen diensten die aansluiten op de Cyclus van Leren en Valideren.
Rol als initiator en kwaliteitsmanager van leerprocessen binnen de Cirkel van Leren.
Het behalen van een verzilverbare badge binnen de leergang De Cirkel van Leren.
Met deze badge toont de ontvanger aan dat hij of zij een waardevolle bijdrage levert aan het ontwikkelen, begeleiden en valideren van leerprocessen binnen de Cirkel van Leren, met een sterke focus op duurzaamheid, kwaliteit en persoonlijke groei.