Skills Assessment

Lisätiedot

Steeds vaker hebben we het over skills en dat deze misschien wel net zo belangrijk zijn als je diploma's omdat ze meer over je vertellen wie je bent en wat je kunt. De term skills wordt vaak gebruikt als een verzamelnaam voor competenties. Deze bestaan uit de combinatie van de mate van kennis, vaardigheden en gedrag. Aangevuld met je natuurlijke aanleg geeft dat een indruk van je talenten.
Welke skills willen we dan zichtbaar maken, zijn die dan algemeen erkend, is daar een meetsysteem voor? 
Zo eenvoudig is het dus niet om skills in beeld te krijgen en op wat voor niveau beheers je die skills nu eigenlijk?
﻿
Skills kunnen vaak gerelateerd worden aan de formele kwalificatiekaders als de S-bb kwalificatiedossiers of de niveaus van de geldende kwalificatie frameworks als het EQF of het NLQF. 
Daarom hebben we zorgvuldig een skills assessment samengesteld gebaseerd op de SHL competentie-set, gerelateerd aan de NLQF en EQF-niveaus. 
﻿
Download of open de link van het assessment formulier en verwerk de resultaten op het uitkomstenformulier,
Ga hierna verder naar de taken om het benodigde bewijs bij je begeleider of coach in te dienen voor het ontvangen van je badge.
﻿
Images by Freepik.com
﻿
﻿

Hanki aktiviteetti-merkki

Skills Assessment Hanki tämä merkki

Startpunt Skills Assessment
﻿
De eigenaar van deze badge heeft laten zien gefocust en actief aan de slag te gaan om het gewenste doel te behalen. Daarvoor zijn alle processen van voorbereiding, uitvoeren en afwerken van de benodigde taken voltooid. 
﻿
Deze badge is onderdeel van het onderdeel "Skills Assessment" voor SkillsPas en geeft aan dat de ontvanger en daarmee de eigenaar van deze badge bouwt aan een persoonlijk vaardigheden portfolio. 
Deze badge is persoonlijk en eigendom van de houder. Het delen van de inhoud en de toegevoegde bewijzen zijn in toestemming vastgesteld. 
﻿
Dit open badge certificaat is onderdeel van een groter geheel in de opbouw naar een persoonlijk portfolio of SkillsPas en vormt het begin van een gepersonaliseerd ontwikkelingstraject voor de gewenste gestelde persoonlijke doelen. Het systeem van open badges ondersteunt de toekomstige ontwikkeling van nieuwe leerpaden naar werk, opleiding, maatschappelijke inclusie en positieve gezondheid.
﻿

Sinun täytyy suorittaa loppuun kaikki tehtävät saadaksesi merkin

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Skills Assessment
﻿
Download of open de link van het assessment formulier (klik om te downloaden). Neem zeker 45 minuten de tijd om het assessment te maken, het bestaat uit 22 opgaven.
Lees de vragen goed door en vraag je bij elke regel af wat het beste bij je past als je de verschillende opties doorneemt. Noteer per competentieregel het getal van de beschrijving welke het beste bij je past.
Sla het document voor jezelf op als je klaar bent en verwerk daarna de resultaten op het uitkomstenformulier. 
Het uitkomstenformulier (klik om te downloaden) kun je hier downloaden.
﻿
Als je met je begeleider coach hebt afgesproken dat je de uitkomsten als bewijs in wilt dienen om een beoordeling en advies te ontvangen en de badge te behalen. Voeg dan beide document als bewijs toe, via de knop "voeg bewijs toe" onderaan het plaatje.
﻿
Geen assessment zonder evaluatie en daarom willen we hier de beknopte STARR(t) reflectie gebruiken. Neem eerst even de tijd om te bedenken wat voor jou de 4 belangrijkste skills zijn van de 22 skills uit het assessment en schrijf die voor jezelf op. Bij taak 2 gaan we hier verder mee aan de slag.
﻿
Image by Freepik.com
﻿

Tehtävä nro.2

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Download hier het beknopte STARR(t) Reflectie-formulier en neem zeker 40 minuten de tijd om dit voor je vier belangrijkste vaardigheden in te vullen. Kijk terug in het assessment en beschrijf een situatie voor deze 4 van de 22 vaardigheden waarvan je vindt dat ze het beste bij je passen en bereid je antwoorden voor op het gedownloade formulier. Daarvoor kun je de derde pagina (de invulpagina) meerdere keren gebruiken om in te vullen.
﻿
Met het maken van een STARR evalueer je hoe je een specifieke gebeurtenis hebt ervaren op het gebied van:
- Situatie, - Taak, - Actie, - Resultaat en - Reflectie.
Dat geeft meer inzicht in het leerproces en je brengt op deze manier de ervaring beter in beeld.
﻿
Nu je de belangrijkste vaardigheden voor jezelf hebt beschreven is het tijd om een volledige reflectie te maken en te delen met je coach/ begeleider. Gebruik daarvoor het hier te downloaden STARR(t) Evaluatie-formulier.
﻿
Beantwoord op het evaluatieformulier de vragen naar aanleiding van je zelfevaluatie bij de voor jou belangrijkste vaardigheden van het assessment. Je kunt daarvoor de situatie voor ten minste één specifieke vaardigheid beschrijven, het mag ook voor alle 4 van de door jou beschreven vaardigheden zijn.
Denk daarbij terug aan welke situaties voor jou de reden waren om een bepaald cijfer te kiezen voor een vaardigheid.
De dingen die je hierbij opvallen, of waar je verder over na wilt denken zet je dan op het STARR(t) Basis evaluatieformulier. Probeer dat zo beknopt mogelijk in concrete bewoording neer te zetten.
﻿
Voor Taak 1 heb je de bewijzen al ingedient, voeg voor Taak 2 je ingevulde ingevulde "STARR(t) Evaluatie-formulier" als bewijs toe om de badge die je hiervoor ontvangt aan te vragen bij je coach of begeleider.
Mocht dat bijvoegen nog niet lukken, dan kun je de formulieren al bijlagen ook in een email sturen naar je begeleider of coach. 
﻿
Heel veel succes bij deze opdracht.

Ura- ja työelämätaidot

Lisätty soittolistaan (1)

Suoritusaika: 2 tuntia

Jaa:

Järjestäjät

RMT West-Brabant

Käytössä soittolistoilla

SkillsPas als Persoonlijk Skills Portfolio

RMT West-Brabant

Luotu Breda City of Learning

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.