1
Diversiteit
Diversiteit
Contenu
beschrijving van de competentie
Diversiteit is het vermogen om open te staan voor en respectvol om te gaan met verschillen tussen mensen. Dit kan gaan over cultuur, achtergrond, taal, overtuigingen, talenten, leerstijlen of ervaringen. Diversiteit erkennen en waarderen betekent dat je begrijpt dat iedereen anders is en dat net die verschillen een meerwaarde kunnen zijn binnen een groep.
Wie competent is in omgaan met diversiteit, voelt zich comfortabel in een inclusieve omgeving en draagt actief bij aan een sfeer van respect en gelijkwaardigheid. Deze competentie helpt om samen te werken met uiteenlopende mensen en stimuleert creatief en innovatief denken. Diversiteit is een belangrijke basis voor leren zonder drempels en voor maatschappelijke participatie.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je staat open voor meningen en ideeën die verschillen van de jouwe.
Je toont respect voor andere culturen, achtergronden en gewoontes.
Je werkt samen met mensen met verschillende talenten en tempo’s.
Je past je communicatie aan aan verschillende personen of situaties.
Je vermijdt oordelen en gaat respectvol om met verschillen.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een internationaal project binnen CAP-City werken jongeren samen met deelnemers uit verschillende landen. Een jongere merkt dat niet iedereen dezelfde communicatiestijl heeft. In plaats van frustratie, stelt hij zich open, vraagt verduidelijking en past zijn aanpak aan. Door respect te tonen voor verschillen, verloopt de samenwerking vlot en voelt iedereen zich betrokken. Zo wordt diversiteit een kracht binnen het team
Get activity badge
Diversiteit Get this badge
beschrijving van de competentie
Diversiteit is het vermogen om open te staan voor en respectvol om te gaan met verschillen tussen mensen. Dit kan gaan over cultuur, achtergrond, taal, overtuigingen, talenten, leerstijlen of ervaringen. Diversiteit erkennen en waarderen betekent dat je begrijpt dat iedereen anders is en dat net die verschillen een meerwaarde kunnen zijn binnen een groep.
Wie competent is in omgaan met diversiteit, voelt zich comfortabel in een inclusieve omgeving en draagt actief bij aan een sfeer van respect en gelijkwaardigheid. Deze competentie helpt om samen te werken met uiteenlopende mensen en stimuleert creatief en innovatief denken. Diversiteit is een belangrijke basis voor leren zonder drempels en voor maatschappelijke participatie.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je staat open voor meningen en ideeën die verschillen van de jouwe.
Je toont respect voor andere culturen, achtergronden en gewoontes.
Je werkt samen met mensen met verschillende talenten en tempo’s.
Je past je communicatie aan aan verschillende personen of situaties.
Je vermijdt oordelen en gaat respectvol om met verschillen.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een internationaal project binnen CAP-City werken jongeren samen met deelnemers uit verschillende landen. Een jongere merkt dat niet iedereen dezelfde communicatiestijl heeft. In plaats van frustratie, stelt hij zich open, vraagt verduidelijking en past zijn aanpak aan. Door respect te tonen voor verschillen, verloopt de samenwerking vlot en voelt iedereen zich betrokken. Zo wordt diversiteit een kracht binnen het team
Tâches
Tâche n°1
Émis par l'organisateur ou code QR à scanner
Participate in activity
Organisateurs
CAP-City
Utilisé dans les playlists
Competentie gids
CAP-CityCréé sur Antwerpen City of Learning
Badgecraft héberge et développe cette plateforme avec les principaux organismes d'éducation. La première version de cette plateforme a été cofinancée par Erasmus +, programme de l'Union européenne. Contactez-nous à : support@badgecraft.eu .
Plateforme
Changer de langue: