1
Diversiteit
Diversiteit
Sadržaj
beschrijving van de competentie
Diversiteit is het vermogen om open te staan voor en respectvol om te gaan met verschillen tussen mensen. Dit kan gaan over cultuur, achtergrond, taal, overtuigingen, talenten, leerstijlen of ervaringen. Diversiteit erkennen en waarderen betekent dat je begrijpt dat iedereen anders is en dat net die verschillen een meerwaarde kunnen zijn binnen een groep.
Wie competent is in omgaan met diversiteit, voelt zich comfortabel in een inclusieve omgeving en draagt actief bij aan een sfeer van respect en gelijkwaardigheid. Deze competentie helpt om samen te werken met uiteenlopende mensen en stimuleert creatief en innovatief denken. Diversiteit is een belangrijke basis voor leren zonder drempels en voor maatschappelijke participatie.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je staat open voor meningen en ideeën die verschillen van de jouwe.
Je toont respect voor andere culturen, achtergronden en gewoontes.
Je werkt samen met mensen met verschillende talenten en tempo’s.
Je past je communicatie aan aan verschillende personen of situaties.
Je vermijdt oordelen en gaat respectvol om met verschillen.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een internationaal project binnen CAP-City werken jongeren samen met deelnemers uit verschillende landen. Een jongere merkt dat niet iedereen dezelfde communicatiestijl heeft. In plaats van frustratie, stelt hij zich open, vraagt verduidelijking en past zijn aanpak aan. Door respect te tonen voor verschillen, verloopt de samenwerking vlot en voelt iedereen zich betrokken. Zo wordt diversiteit een kracht binnen het team
Preuzmi značku znanja aktivnosti
Diversiteit Preuzmi ovu značku znanja
beschrijving van de competentie
Diversiteit is het vermogen om open te staan voor en respectvol om te gaan met verschillen tussen mensen. Dit kan gaan over cultuur, achtergrond, taal, overtuigingen, talenten, leerstijlen of ervaringen. Diversiteit erkennen en waarderen betekent dat je begrijpt dat iedereen anders is en dat net die verschillen een meerwaarde kunnen zijn binnen een groep.
Wie competent is in omgaan met diversiteit, voelt zich comfortabel in een inclusieve omgeving en draagt actief bij aan een sfeer van respect en gelijkwaardigheid. Deze competentie helpt om samen te werken met uiteenlopende mensen en stimuleert creatief en innovatief denken. Diversiteit is een belangrijke basis voor leren zonder drempels en voor maatschappelijke participatie.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je staat open voor meningen en ideeën die verschillen van de jouwe.
Je toont respect voor andere culturen, achtergronden en gewoontes.
Je werkt samen met mensen met verschillende talenten en tempo’s.
Je past je communicatie aan aan verschillende personen of situaties.
Je vermijdt oordelen en gaat respectvol om met verschillen.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een internationaal project binnen CAP-City werken jongeren samen met deelnemers uit verschillende landen. Een jongere merkt dat niet iedereen dezelfde communicatiestijl heeft. In plaats van frustratie, stelt hij zich open, vraagt verduidelijking en past zijn aanpak aan. Door respect te tonen voor verschillen, verloopt de samenwerking vlot en voelt iedereen zich betrokken. Zo wordt diversiteit een kracht binnen het team
Zadaci
Zadatak broj1
Izdato od strane organizatora ili skeniranjem QR koda
Participate in activity
Organizatori
CAP-City
Koristi se u plejlistama
Competentie gids
CAP-CityKreirano na Antwerpen City of Learning
Badgecraft drži i razvija ovu platformu sa vodećim obrazovnim organizacijama. Program Evropske unije Erasmus+ odobrio je sufinansiranje za izradu prve verzije ove platforme. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.
Promenite na drugi jezik: