Discriminazione intersezionale

Innhold

L’obiettivo di questa sezione è introdurre i concetti di base e i termini nel campo dell’intersezionalità. Dopo aver completato questa sezione, sarai in grado di:
• Definire concetti base come intersezionalità e giustizia intersezionale;
• Riconoscere l’importanza dell’intersezione di diverse identità individuali e la discriminazione intersezionale coinvolta;
• Comprendere perché è necessario affrontare l’intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale;
• Riconoscere la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale.

Materiale

Discriminazione intersezionale

Last ned aktivitetsmerke

Discriminazione intersezionale Få dette merket

Du må få 1 merke i dette prosjektet

La titolare del badge sa cosa sono la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale e le riconosce nella pratica, riconosce l'importanza dell'intersezionalità delle diverse identità individuali e della discriminazione intersezionale che ne deriva, e l'importanza di affrontare l'intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale.

Du må fullføre 2 oppgaver for å få dette merket

Oppgaver

Oppgavenr.1

Bevis bekreftet av: en aktivitetsarrangør

Fai il quiz sulla discriminazione intersezionale al link esterno. Le risposte le puoi trovare nel materiale pubblicato.
Poi, clicca su "Aggiungi prova" e scrivi nella risposta che hai completato il quiz al link esterno.

Oppgavenr.2

Bevis bekreftet av: en aktivitetsarrangør

﻿
﻿
Le persone appartengono contemporaneamente a diverse categorie sociali, come genere, status socio-economico, orientamento sessuale, disabilità e altre che, insieme, influenzano le nostre esperienze di discriminazione e privilegio. 
Pertanto, abbiamo diverse caratteristiche personali, circostanze e identità.
La discriminazione intersezionale si riferisce a situazioni in cui una persona o un gruppo di individui affronta molteplici forme di discriminazione contemporaneamente e si riferisce all’effetto simultaneo - all’intersezione, appunto - di queste discriminazioni. 
Queste circostanze personali, identità e categorie sociali non si sommano semplicemente, ma si intersecano, creando così una “nuova realtà”. 
L'intersezionalità, è bene sottolinearlo di nuovo, non è quindi una semplice somma di caratteristiche personali, circostanze individuali o discriminazioni individuali, ma una situazione specifica creata dall’interazione simultanea di caratteristiche personali/circostanze e le discriminazioni ad esse associate.
﻿
Pensa e scrivi un esempio di discriminazione intersezionale che hai sperimentato o di cui sei a conoscenza.

Oppgavenr.3

Bevis bekreftet av: en aktivitetsarrangør

﻿
﻿
Riconosci "l'intersezione" nell'illustrazione? Scrivi la tua opinione.

Ferdigheter

#Encouraging young people to reflect and exchange ideas regarding issues such as solidarity, social justice, promoting/protecting human rights, discrimination, dignity and equality

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

#Applying non-formal learning principles in programme design with emphasis on youth-centeredness, transparency, democratic values, participation, empowerment, and social transformation

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#arrange youth programmes

Karriere og jobberedskap

Lagt til spilleliste (1)

Tid på å fullføre: 45 minutter

Del:

Arrangører

Forum za enakopraven razvoj

Brukt i spillelister

Corso online sulla discriminazione intersezionale

Forum za enakopraven razvoj

Opprettet på Global platform for Cities of Learning

Badgecraft driver denne plattformen og utvikler den sammen med ledende utdanningsorganisasjoner. EUs Erasmus Plus-program har delfinansiert utviklingen av den første versjonen av denne plattformen. Kontakt support@badgecraft.eu.