1
Flexibiliteit
Flexibiliteit
Informazioni
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Ottieni badge per l'attività
Flexibiliteit Ottieni questo badge
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Attività
Task n.1
Emesso dall'organizzazione o scansionando il codice QR
Participate in activity
Organizzatori
CAP-City
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Cambia lingua: