1
Flexibiliteit
Flexibiliteit
Conținut
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Obțineți insigna de activitate
Flexibiliteit Obțineți această insignă
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Tasks
Task no.1
Emisă de organizator sau prin scanarea codului QR
Participate in activity
Organizatori
CAP-City
Badgecraft găzduiește această platformă și o dezvoltă împreună cu organizații educaționale de top. Programul Uniunii Europene Erasmus+ a acordat cofinanțare pentru construirea primei versiuni a acestei platforme. Contactați support@badgecraft.eu.
Schimbați într-o altă limbă: