1
Flexibiliteit
Flexibiliteit
Content
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Pridobite značko aktivnosti
Flexibiliteit Pridobi to značko
beschrijving van de competentie
Flexibiliteit is het vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties, nieuwe omstandigheden en onverwachte uitdagingen. Het betekent dat je niet vast blijft hangen in één manier van denken of werken, maar openstaat voor alternatieven wanneer dingen anders lopen dan gepland.
Een flexibel persoon kan schakelen wanneer plannen wijzigen, blijft rustig bij veranderingen en zoekt actief mee naar oplossingen. Flexibiliteit vraagt ook dat je kan omgaan met verschillende mensen, tempo’s en verwachtingen. Binnen leer- en werkcontexten is dit een belangrijke competentie, omdat verandering vaak deel uitmaakt van het proces. Flexibel omgaan met die verandering versterkt je veerkracht en zelfvertrouwen.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je past je planning aan wanneer een activiteit anders verloopt dan voorzien.
Je staat open voor een nieuwe rol binnen een groep of project.
Je blijft gemotiveerd wanneer een opdracht wordt aangepast.
Je kan werken met verschillende meningen of werkwijzen.
Je blijft rustig en constructief wanneer iets onverwacht gebeurt.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een traject bij CAP-City valt een geplande workshop onverwacht weg. In plaats van te blokkeren of te klagen, denkt een jongere mee na over een alternatief en schakelt hij mee naar een andere activiteit. Hij blijft betrokken en gebruikt de nieuwe situatie om toch verder te leren. Zo toont hij flexibiliteit in een veranderende context.
Naloge
Naloga št.1
Izda organizator ali skeniranje QR kode
Participate in activity
Organizatorji
CAP-City
Badgecraft vodi spletno infrastrukturo za mesta in regije učenja in jo razvija skupaj z vodilnimi izobraževalnimi organizacijami. Evropski konzorcij razvija to platformo s pomočjo sofinanciranja programa Evropske unije Erasmus+. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.
Platforma
Preklopite na drug jezik: