Corso online sulla discriminazione intersezionale

Apie

Nella traduzione dall’inglese del presente corso, abbiamo deciso di utilizzare il femminile sovraesteso. Nei casi in cui l’uso del neutro non è stato possibile, o nel caso in cui avrebbe appesantito eccessivamente il discorso, abbiamo quindi usato la declinazione femminile per tutte le persone, sia al singolare che al plurale. 
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La formazione online sulla discriminazione intersezionale nel lavoro con le giovani comprende 5 sessioni che affrontano:
- Stereotipi, potere e discriminazione;
- Uguaglianza di genere e discriminazione di genere; 
- Razzismo e discriminazione etnica;
- Discriminazione intersezionale; 
- La discriminazione intersezionale nel lavoro con le giovani.
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Lo scopo principale della formazione è quello di apprendere l'importanza e i modi di affrontare la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale nel lavoro educativo e di acquisire competenze per creare un ambiente sicuro per le persone giovani. 
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Inoltre, la formazione mira a introdurre i seguenti termini e concetti:
- stereotipi e pregiudizi e i tipi di discriminazione basati su di essi,
- parità di genere, sessismo e omofobia, 
- razza e razzismo, etnia e discriminazione etnica,
- intersezionalità. 
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Il contenuto della formazione si basa su uno studio effettuato nell'ambito del progetto sulla discriminazione intersezionale, con un focus sull'intersezionalità di genere, "razza" ed etnia; su una ricerca del livello di conoscenza e consapevolezza sul tema tra giovani e educatrici in 3 Paesi (Slovenia, Italia, Romania) e su materiali e strumenti già presenti sul tema della discriminazione intersezionale e multipla. 
Poiché la discriminazione intersezionale è scarsamente riconosciuta e affrontata, le educatrici devono affrontare sfide nel loro lavoro su come agire in modo intersezionale e integrare questo prisma in tutte le aree del loro lavoro. 
La discriminazione intersezionale si riferisce a situazioni in cui un individuo o un gruppo si trova ad affrontare più forme di discriminazione allo stesso tempo.
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Il contenuto del “Corso online sulla discriminazione intersezionale nel lavoro con le giovani” è stato sviluppato dal Forum per lo Sviluppo Equo (Forum za enakopraven razvoj) in collaborazione con i partner Global Institute (Zavod Global), Nosotras Onlus e Asociatia Pro Democratia nell'ambito del progetto Erasmus+. Maggiori informazioni sul progetto sono disponibili sul sito web At the intersection of inequalities/discriminations.
Finanziato dall’Unione Europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, ai soli autori e non riflflettono necessariamente le opinioni dell’Unione Europea o dell’Agenzia Nazionale. Né l’Unione Europea né l’Agenzia Nazionale possono esserne ritenute responsabili.

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Stereotipi, potere e discriminazione

Privaloma

45 minutės

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Parità di genere e discriminazione di genere

Privaloma

45 minutės

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Razzismo e discriminazione etnica

Privaloma

45 minutės

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Discriminazione intersezionale

Privaloma

45 minutės

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Affrontare la discriminazione intersezionale

Privaloma

1 valanda 30 minučių

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Įgūdžiai

#Skatinti jaunimą reflektuoti ir keistis idėjomis tokiais klausimais kaip solidarumas, socialinis teisingumas, žmogaus teisių gynimas/skatinimas, diskriminacija, orumas ir lygybė

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

#Atsižvelgti į neformaliojo ugdymo principus ir juos taikyti kuriant programą, ypatingą dėmesį skiriant „jaunimo orientacijai“, „skaidrumui“, „demokratinėms vertybėms“, „dalyvavimui“, „įgalinimui“ ir „socialinei transformacijai“

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#develop youth programmes

#Skatinti jaunimą reflektuoti ir keistis idėjomis tokiais klausimais kaip solidarumas, socialinis teisingumas, žmogaus teisių gynimas/skatinimas, diskriminacija, orumas ir lygybė

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

#Skatinti jaunimą reflektuoti ir keistis idėjomis tokiais klausimais kaip solidarumas, socialinis teisingumas, žmogaus teisių gynimas/skatinimas, diskriminacija, orumas ir lygybė

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#arrange youth programmes

#Skatinti jaunimą reflektuoti ir keistis idėjomis tokiais klausimais kaip solidarumas, socialinis teisingumas, žmogaus teisių gynimas/skatinimas, diskriminacija, orumas ir lygybė

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#arrange youth programmes

#Skatinti jaunimą reflektuoti ir keistis idėjomis tokiais klausimais kaip solidarumas, socialinis teisingumas, žmogaus teisių gynimas/skatinimas, diskriminacija, orumas ir lygybė

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate social relationships

ESCO

#arrange youth activities

ESCO

#arrange youth programmes

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

Renginiai: 5

Pradėta: 12

Pabaigė grojaraštį: 0

Laikas pabaigti: 4 valandos 30 minučių

Dalintis:

Organizatoriai

Forum za enakopraven razvoj

Badgecraft palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@badgecraft.eu.