29
Competentie gids
Competentie gids
Content
De Competentie Gids van CAP-City: Jouw Weg naar Persoonlijke en Professionele Groei
Bij CAP-City geloven we in de kracht van persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarom hebben we de Competentie Gids ontwikkeld, een waardevol hulpmiddel dat je ondersteunt in het opdoen en versterken van belangrijke vaardigheden die je zowel in je carrière als persoonlijke leven verder kunnen helpen. De Competentie Gids biedt een gestructureerde aanpak om verschillende competenties te ontwikkelen, te valideren en te benutten.
Met de Competentie Gids kun je gericht werken aan het versterken van je vaardigheden. Door het volgen van onze activiteiten, trainingen en stages krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in diverse gebieden die essentieel zijn voor succes. De competenties die we aanbieden zijn zorgvuldig gekozen om jou te helpen groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Welke Competenties Bevat de Gids?
In de Competentie Gids van CAP-City richten we ons op 19 sleutelvaardigheden die bijdragen aan jouw algehele ontwikkeling. Deze 19 competenties worde ook door VDAB en het CompetentiePaspoort van Antwerpen gehanteerd. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste competenties die je kunt ontwikkelen en valideren:
De 19 competenties
Persoonsgebonden competenties
Verantwoordelijkheid – Je komt afspraken na, neemt eigenaarschap en volgt taken correct op.
Flexibiliteit – Je past je aan nieuwe situaties, veranderingen en feedback aan.
Betrouwbaarheid – Je bent consequent, eerlijk en anderen kunnen op je rekenen.
Zelfstandigheid – Je werkt zonder voortdurende begeleiding en neemt initiatief waar gepast.
Doorzetten – Je blijft gaan bij tegenslag en rondt doelen af.
Interactieve competenties
Communiceren – Je brengt informatie duidelijk over en stemt je taal af op je publiek.
Inleving – Je toont begrip voor het standpunt en gevoel van anderen.
Samenwerken – Je draagt constructief bij aan groepsdoelen en helpt collega’s.
Diversiteit – Je gaat respectvol om met verschillen en benut ieders sterktes.
Informatieverwerkende competenties
Creativiteit – Je bedenkt nieuwe ideeën of alternatieve aanpakken.
Zelfontwikkeling / Leergierigheid – Je zoekt actief kansen om bij te leren.
Zelfreflectie – Je kijkt eerlijk naar je eigen handelen en trekt daar lessen uit.
Omgaan met feedback – Je vraagt gericht feedback en past die doelgericht toe.
Probleemoplossende competenties
Resultaatgerichtheid – Je werkt doelbewust en bewaakt kwaliteit en timing.
Initiatief – Je ziet wat nodig is en start acties zonder dat iemand het opdraagt.
Beslissen – Je weegt opties af en maakt tijdig keuzes.
Organiserende & leidinggevende competenties
Plannen en organiseren – Je ordent werk, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang.
Coachen – Je ondersteunt anderen in hun groei met gerichte vragen en feedback.
Richting / Leiding geven – Je zet een duidelijke koers uit en motiveert het team.
Hoe Werkt de Competentie Gids?
De Competentie Gids biedt een helder pad voor groei. Gedurende onze activiteiten, trainingen en stages krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen. Elke competentie heeft duidelijke leerdoelen en praktijkervaringen die je helpen om je kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Om je voortgang te valideren, maken we gebruik van open badges. Deze digitale erkenningen bieden een visueel bewijs van de vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Ze zijn een geweldige manier om je prestaties te tonen aan toekomstige werkgevers, collega's of klanten, en bieden een tastbaar bewijs van jouw groei.
Start Je Groei Vandaag
Bij CAP-City geloven we in de kracht van continu leren en ontwikkelen. Met de Competentie Gids kun je gericht werken aan jouw persoonlijke en professionele groei. Ben je klaar om jouw vaardigheden te ontwikkelen en te valideren? Meld je vandaag nog aan voor onze activiteiten en ontdek hoe jij kunt groeien met de Competentie Gids. Wij helpen je op weg naar succes!
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Content
beschrijving van de competentie
Creativiteit is het vermogen om nieuwe, originele en bruikbare ideeën te bedenken en toe te passen. Het gaat niet alleen om artistieke expressie, maar ook om anders durven denken, verbanden leggen en oplossingen vinden buiten de klassieke paden. Creativiteit helpt om flexibel om te gaan met uitdagingen en om nieuwe perspectieven te ontwikkelen.
In leer- en werkcontexten is creativiteit een belangrijke competentie om te kunnen inspelen op verandering. Creatieve personen durven experimenteren, fouten maken en opnieuw proberen. Ze staan open voor nieuwe ideeën en gebruiken hun verbeelding om tot innovatieve oplossingen te komen. Creativiteit versterkt probleemoplossend denken en draagt bij aan persoonlijke groei.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je bedenkt meerdere oplossingen voor één probleem.
Je durft experimenteren en nieuwe ideeën uitproberen.
Je combineert verschillende ideeën tot iets nieuws.
Je denkt out of the box wanneer een opdracht vastloopt.
Je gebruikt je verbeelding in projecten, presentaties of activiteiten.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een projectgestuurde activiteit bij CAP-City loopt een groep vast in hun aanpak. Eén jongere stelt voor om het probleem vanuit een andere invalshoek te bekijken en komt met een nieuw idee dat nog niet was overwogen. Door dit creatieve voorstel vindt de groep opnieuw richting en kan het project verder. Zo wordt creativiteit ingezet als motor voor vooruitgang.
Get activity badge
Creativiteit Get this badge
beschrijving van de competentie
Creativiteit is het vermogen om nieuwe, originele en bruikbare ideeën te bedenken en toe te passen. Het gaat niet alleen om artistieke expressie, maar ook om anders durven denken, verbanden leggen en oplossingen vinden buiten de klassieke paden. Creativiteit helpt om flexibel om te gaan met uitdagingen en om nieuwe perspectieven te ontwikkelen.
In leer- en werkcontexten is creativiteit een belangrijke competentie om te kunnen inspelen op verandering. Creatieve personen durven experimenteren, fouten maken en opnieuw proberen. Ze staan open voor nieuwe ideeën en gebruiken hun verbeelding om tot innovatieve oplossingen te komen. Creativiteit versterkt probleemoplossend denken en draagt bij aan persoonlijke groei.
Voorbeelden die bij deze competentie kunnen zijn
Je bedenkt meerdere oplossingen voor één probleem.
Je durft experimenteren en nieuwe ideeën uitproberen.
Je combineert verschillende ideeën tot iets nieuws.
Je denkt out of the box wanneer een opdracht vastloopt.
Je gebruikt je verbeelding in projecten, presentaties of activiteiten.
Een voorbeeldsituatie
Tijdens een projectgestuurde activiteit bij CAP-City loopt een groep vast in hun aanpak. Eén jongere stelt voor om het probleem vanuit een andere invalshoek te bekijken en komt met een nieuw idee dat nog niet was overwogen. Door dit creatieve voorstel vindt de groep opnieuw richting en kan het project verder. Zo wordt creativiteit ingezet als motor voor vooruitgang.
Tasks
Task no.1
Issued by organiser or scanning QR code
Participate in activity
Activities: 19
Started: 3
Completed playlist: 1
Share:
Organisers
CAP-City
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Change to another language: